TAREA 4

 La entrevista psicológica como proceso de evaluación.

PREGUNTAS DE ENTREVISTA:

Enfoque psicológico: Humanista, el objetivo de la siguiente entrevista será para la selección de trabajo en una empresa.

Fase 1. Inicio

Cordial Saludo, mi nombre es Sirley Mazo, soy la psicóloga encargada de seleccionar las personas que ingresan a la empresa desde el área de recursos humanos, el objetivo de esta entrevista es poder conocerme con usted como aspirante al puesto de trabajo y determinar algunos puntos que son claves para la organización. En este sentido procederé a realizarle unas preguntas relacionadas con su cotidianidad y su actuación en distintas situaciones laborales.

Fase 2. Desarrollo

1. ¿Cuál es su Nombre completo?
2. ¿Cuál es su nivel académico?
3. Explícame como ha sido tu desempeño académico en tu tiempo de escolaridad
4. ¿Cuáles son los cargos que ha desempeñado en los 2 últimos años?
5. En los últimos 5 años ¿Cuántas veces ha cambiado de empresa?
6. En los últimos 5 años ha cambiado ____ veces de empleo ¿Cuál es la razón?
7. ¿Cuáles son las aptitudes que considera posee para desempeñar el cargo?
8. ¿Cuáles son las habilidades que considera se resaltan en ti, para destacar en la empresa que te contrate?
9. Refiriéndonos un poco al espacio personal me gustaría que me contara una situación en la que usted se haya sentido frustrado/a y cómo ha reaccionado ante esto. (Si quiere también puede comentarme en el área laboral).
10. ¿Cuál es tu aspiración e interés con el ingreso a la empresa?
11. De los conocimientos adquiridos ¿Cuál crees que aporta más en tu desempeño profesional?
12. ¿Cuáles consideras son tus mayores fortalezas y destrezas?
13. ¿En qué situaciones en el ambiente laboral suele perder la calma? Y de esta misma manera ¿Cómo la recupera?
14. Dentro del campo laboral podría contar una situación en la qué haya actuado de impulso, arriesgando a peligrar el tipo de resultado.
15. Siguiendo con este punto, ¿Cómo actúa ante los periodos o situaciones de incertidumbre? ¿Qué dificultades laborales le preocuparían más?
16. ¿Cuáles han sido los problemas presentados como líder de un equipo y cómo ha sido el desarrollo de estos?

Fase 3. Cierre

1. Teniendo en cuenta la entrevista que le acabo de realizar y las respuestas brindadas en torno a esta, ¿tendría algo en lo que le gustaría enfatizar respecto a su forma de ser o actuar en ambientes laborales?
2. Por último, ¿haría algún tipo de recomendación a la entrevista que acabo de responder?

Enlace al video de la entrevista realizada 

https://youtu.be/ZIF5kkz0KyI